نشرت مجلة Times CEO حواراً خاصاً مع رجل الأعمال حمدان عوده دلقم العنزي، الرئيس التنفيذي لمجموعة العودة القابضة، استعرض خلاله فلسفته القيادية ورؤيته طويلة المدى لبناء منظومات اقتصادية وصناعية متكاملة تسهم في تعزيز الاستقلال الاقتصادي ودعم التنمية المستدامة في المنطقة.
وخلال المقابلة، أكد العنزي أن نجاح الأعمال لا يُقاس بعدد الشركات التي يتم تأسيسها، بل بقدرة تلك الشركات على التحول إلى أنظمة ومؤسسات مستدامة قادرة على النمو والتطور وإعداد الأجيال القادمة من الكفاءات والقيادات. وأوضح أن بناء المعرفة والابتكار ورأس المال البشري يمثل الركيزة الأساسية لخلق قيمة طويلة الأمد تتجاوز الحدود التقليدية للأعمال.
كما تناول الحوار مشروع "باز" للسيارات الكهربائية، حيث استعرض الرؤية التي تقف خلف المشروع والهادفة إلى تعزيز القدرات الصناعية والتقنية في المنطقة من خلال تطوير منظومة متكاملة للتصنيع والابتكار ونقل المعرفة. وأشار إلى أهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية والبنية الصناعية المتقدمة باعتبارها الأساس الحقيقي لبناء اقتصاد قادر على المنافسة عالمياً.
وتطرق العنزي إلى أهمية الشراكات الاستراتيجية مع الحكومات والمؤسسات المختلفة في مجالات التصنيع المتقدم والأمن السيبراني وتطوير المنظومات الرياضية الاحترافية، مؤكداً أن هذه الشراكات تسهم في بناء قطاعات مستدامة تدعم النمو الاقتصادي وتوفر فرصاً نوعية للشباب والمواهب الواعدة.
وفي محور الأمن السيبراني، أوضح أن التحول الرقمي المتسارع جعل الأمن المعلوماتي جزءاً أساسياً من الاستقرار الاقتصادي والتنموي، مشيراً إلى الدور الذي تؤديه شركة أمان شيلد للتكنولوجيا في تطوير حلول أمنية متقدمة تسهم في حماية البنية التحتية الرقمية وتعزيز جاهزية المؤسسات لمواجهة التحديات السيبرانية المستقبلية.
كما ناقش الحوار رؤية وكالة نجم برو الرياضية ودورها في تطوير المواهب الرياضية وتمكينها من الوصول إلى الاحتراف العالمي من خلال برامج التدريب والتأهيل والشراكات الدولية، مع التركيز على بناء منظومة رياضية مستدامة تخلق فرصاً حقيقية للأجيال القادمة.
وأكد العنزي أن التكامل بين الابتكار والتقنية والاستثمار في الإنسان يمثل العامل الأهم لتحقيق التنمية المستدامة، مشيراً إلى أن بناء الصناعات الحديثة يتطلب رؤية طويلة المدى ترتكز على المعرفة والتعاون والشراكات الفاعلة بين القطاعين العام والخاص.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن الإرث الحقيقي لا يتمثل في إنشاء الشركات فحسب، بل في بناء الأنظمة والمؤسسات القادرة على الاستمرار وصناعة التأثير الإيجابي لعقود طويلة، مشدداً على أن المستقبل سيكون من نصيب الجهات التي تستثمر في المعرفة والابتكار وتنمية القدرات البشرية.
للاطلاع على المقابلة الكاملة المنشورة في مجلة Times CEO يمكن زيارة الرابط الأصلي للمقابلة.